Recientemente, la empresa desarrolladora de juegos móviles, Niantic, ha sido objeto de críticas por parte de los fans de Pokémon GO debido a un puesto de trabajo que se ha hecho público en Los Ángeles, California. El puesto de trabajo en cuestión es el de tester de juegos, con un salario de entre $19.04 y $22.21 por hora, para una jornada completa y con la necesidad de tener de dos a cinco años de experiencia en la industria.
El anuncio de trabajo ha sido compartido en Twitter, lo que ha llevado a muchos fans a criticar la empresa por ofrecer un salario tan bajo para un puesto de trabajo en una ciudad con un alto coste de vida como Los Ángeles. Muchos han señalado que sería casi imposible mantener una vida estable con ese sueldo en esa ciudad, lo que ha generado preocupación e indignación entre la comunidad.
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— Hitmarker | Gaming Jobs (@HitmarkerJobs) April 27, 2023
Esta no es la primera vez que Niantic ha sido criticada por su política salarial. En el pasado, ha sido objeto de controversia por no pagar a los jugadores que contribuyen a su plataforma de crowdsourcing, y por no compensar adecuadamente a los organizadores de eventos de Pokémon GO. Esta última controversia llevó a una demanda colectiva que se resolvió fuera de los tribunales en 2019.
La crítica a Niantic por su política salarial es comprensible, especialmente en un momento en que la industria de los videojuegos ha estado en auge y se ha beneficiado de la pandemia. Se espera que las empresas ofrezcan salarios justos y competitivos para atraer y retener talentos en un mercado laboral altamente competitivo.
Además, el puesto de tester de juegos puede ser un trabajo exigente y estresante, y los empleados en este papel suelen tener que trabajar largas horas y bajo plazos ajustados. Un salario bajo podría hacer que este trabajo sea menos atractivo para los candidatos adecuados y hacer que la empresa pierda talentos valiosos.
La controversia en torno a la política salarial de Niantic para el puesto de tester de juegos ha llevado a críticas por parte de los fans de Pokémon GO en Twitter. Se espera que las empresas ofrezcan salarios justos y competitivos para atraer y retener talentos, especialmente en un mercado laboral altamente competitivo y en una ciudad costosa como Los Ángeles. Una política salarial injusta podría hacer que los candidatos adecuados rechacen el trabajo y que la empresa pierda talentos valiosos en un momento en que la industria de los videojuegos está en auge.
